Slaven Bilic ve Önder Özen fena kapıştı Beşiktaş en son transfer haberleri... Son dakika...
Bilic'in ısrarla istediği transferi Önder Özen karşı çıkınca...
Beşiktaş teknik direktörü Slaven Bilic ve Önder özen bir transfer konusunda ters düştüler. Bilic'in ısrarla istediği ancak Önder Özen'in onay vermediği transfer için Bilic üst yöneticilerle görüştü ve bu işin kendisine bırakılmasını istedi. bu oyuncuyu kadromda görmek istiyorum diyen Slaven Bilic masaya yumruğunu vurdu. Önder Özen istese de istemese de Slaven Bilic o oyuncuyu kadroya katacak gibi.
Slaven Bilic, o oyuncuyu kadroya katacak. Başarılı teknik direktör açıklamalarında Önder Özen'in istemdiği oyuncuyu kadrosuna görmek istediğini söyledi. Bilic bu oyuncunun transferi ile de kendisi yakından ilgilenecek. Önder Özen'i dikkate almayan ve üst yöneticilerle bu konuyu görüşen Bilic, Özen'in onay vermediği bu oyuncuyu ısrarla kadrosuna görmek istediğini ve görüşmeler dahil transferi kendisinin yürütmek istediği öğrenildi.
Beşiktaş'ta Kostas Mitroglou transferi kriz yarattı. Teknik direktör Slaven Bilic'in ısrarla istediği Yunan golcünün transferi nedeniyle Bilic ile Önder Özen'in arası açıldı. Özen'in karşı çıktığı Mitroglou'yu çok isteyen Bilic, yönetimle yaptığı görüşmede forvet transferiyle bizzat ilgilendiğini belirtip, transferin kendisine bırakılmasını talep etti. Siyah-beyazlı kulübün çıkarlarını gözettiğini söyleyen Özen ise bir yandan da Bafetimbi Gomis ile temasa geçti. Yönetime bu ismi öneren Özen'in talebine ise veto Bilic'ten geldi. Böylelikle bu çekişmeden galip çıkan Hırvat teknik adam oldu. Forvet transferini Bilic'e bırakan yönetim ise Yunan golcüyü öncelikle kiralamak için Fulham ile görüşmeleri yürütüyor.
|
Yorumcuların dikkatine… • İmlası çok bozuk, • Büyük harfle yazılan, • Habere değil yorumculara yönelik, • Diğer kişilere hakaret niteliği taşıyan, • Argo, küfür ve ırkçı ifadeler içeren, • Bir iki kelimelik, konuyu zenginleştirmeyen, yorumlar KESİNLİKLE YAYIMLANMAYACAKTIR. |
Bu haber henüz yorumlanmamış...
Bunlar da ilginizi çekebilir...
