Yargıtay'dan kovulma sebebi kararı
Mesai saatlerinde şirket bilgisayarından sosyal paylaşım sitelerine girmek Yargıtay'ın aldığı karara göre kovulma sebebi sayıldı.
Kalite kontrol sorumlusu sıfatıyla çalışan genç, kendisine şirket tarafından tahsis edilen bilgisayardan mesai saatleri içinde sosyal paylaşım sitelerine girdiği için işten çıkarıldı. Şirkete dava açan gence tazminat verilmesine karar verildi. Davalı şirket, gencin mesai saatleri içinde online bahis sitelerine ve sosyal paylaşım ağlarına girdiğini ve defalarca uyarıldığını belirterek karara itiraz etti. Yargıtay, durumun güveni kötüye kullanma olduğuna karar vererek işvereni haklı buldu.
Kalite kontrol sorumlusu sıfatı ile çalışan genç, iddiaya göre, kendisine tahsis edilen bilgisayardan mesai saatleri içerisinde sosyal paylaşım sitelerine girdiği gerekçesiyle işten çıkarıldı. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan genç, hizmet sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, ancak tazminat alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.
DAVALI, "DAVANIN REDDİ GEREKİYOR" DEDİ
Davalı işveren, kendisine görevi gereği tahsis edilen bilgisayarı farklı ve şahsi amaçlarla kullandığını, mesai saatleri içerisinde işi ilgili olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girdiğini, online olarak bahis oyunları oynadığını ve bu nedenle hizmet sözleşmesinin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2-e bendi uyarınca "işverenin güvenini kötüye kullandığı" gerekçesi ile haklı olarak feshedildiğini beyanla davanın reddi gerektiğini savundu.
|
Yorumcuların dikkatine… • İmlası çok bozuk, • Büyük harfle yazılan, • Habere değil yorumculara yönelik, • Diğer kişilere hakaret niteliği taşıyan, • Argo, küfür ve ırkçı ifadeler içeren, • Bir iki kelimelik, konuyu zenginleştirmeyen, yorumlar KESİNLİKLE YAYIMLANMAYACAKTIR. |
Bu haber henüz yorumlanmamış...
Bunlar da ilginizi çekebilir...
