POLİSİN DERDİ ÇOK
Emniyet teşkilatına, "stres yönetimi" ile "iş yaşamında gerilim" konularında konferanslar veren Milli Prodüktivite Merkezi eğitim uzmanı İpek İmirlioğlu polise “Stres kaynağınız nedir?” diye sordu.
6 şehirde, 457 polise uygulanan anketten 36 ortak sorun çıktı. İşte onlar:
Maddi problemler n İş yoğunluğu nedeniyle aileye yeterli vakit ayıramama
Verilen sözlerin tutulmaması
İşlerdeki (rol) belirsizliği n Sorunların üst makama iletilememesi
Amirlerce yeteri kadar takdir edilmemek
Müdürlerin, astlarını dinlememesi, konuşmaması, eleştiriye açık olmamaları, haksızlık ve kişiliğe yönelik saldırgan davranışlarla karşılaşılması
Ek görevlerin fazlalığı...
SAYGINLIĞIN AZ OLMASI
Amirlerin ‘her şeyi ben bilirim türündeki düşünceleri n AB’ye uyum yasalarına bağlayıp, polisin yetkilerinin elinden alınması fakat, AB ülkelerinin uygulamadan vazgeçtikleri yasaları bizde uygulatmaları n Yetersiz uyku ve dengesiz beslenme n Gelecek kaygısı n Teşkilat çalışanlarının kendilerine duyulan saygınlığın az olduğunu düşünmeleri n Amirlerin ılımlı olmayıp astlarını meslektaşları olarak görmemesi n Keyfi muamele, sınırsız amir inisiyatifi...
TEŞKİLATTA SİYASET VAR
Teşkilatın siyasetten arındırılamaması
Ekonomik sebepler, problemin çok küçük bir parçası. Asıl önemli olan sağlık, iş ve aile huzurunun temini n Rütbenin kesinlikle liyakatla olması n Stresin çözümü; üstlere stresin nedenleri hakkında seminer verilmemesi n İstenilen ayda izne çıkamama n Torpille işlerin yürümesi n Adama göre değil, işe göre personel görevlendirilmesi n Branşlaşmaya yeterince önem verilmemesi
Psikiyatrik vs. yardımın eksikliği n Yeteneğe göre iş değerlendirmesinin yapılmaması n Astüst ilişkilerindeki dengesizlik n Yanlış meslek seçilmiş olması n Hem güncel, hem geçmişe dönük çalışma zorluluğu yaşanıyor olması n Alışılan bir ortamdan, tayin çıkıp gitmek zorunda kalındığında yeni yere alışana kadar geçen dönemde ağır psikolojik sorunların yaşanması ve bu durumun aileyi olumsuz etkilemesi
Yapılan işi severek değil de, iş olduğu için yapmak n Mesai saatlerindeki adaletsizlik; kiminin 12/12, kiminin 12/24, kiminin 8/5 mesai sisteminde çalışması. Ayrıca, medyanın baskısı, siyasi baskının görevi yerine getirmeye engel teşkil etmesi n Araç-gereç, malzeme, bilgisayar, yakıt vb. yetersizliği...
SOSYAL HAKLAR YETERSİZ
İkinci sınıf memur olarak görülmek.
Kişinin farklı işler yaparak, kendini geliştirme imkanının olmaması
Kreşlerin yetersiz olması, çocukların bakımının sağlanamaması...
bugün
|
Yorumcuların dikkatine… • İmlası çok bozuk, • Büyük harfle yazılan, • Habere değil yorumculara yönelik, • Diğer kişilere hakaret niteliği taşıyan, • Argo, küfür ve ırkçı ifadeler içeren, • Bir iki kelimelik, konuyu zenginleştirmeyen, yorumlar KESİNLİKLE YAYIMLANMAYACAKTIR. |
Bu haber henüz yorumlanmamış...
Bunlar da ilginizi çekebilir...
