Milyonlarca çalışana tazminat müjdesi! İstifa etsen bile...
Başka bir işte çalışmak için istifa edenler bile tazminatını alabilecek
Milyonlarca çalışan artık niyeti ne olursa olsun işten ayrılınca tazminatını alabilecek. Geçtiğimiz günlerde Bursa 6. İş Mahkemesi’nde görülen davadan flaş bir karar çıktı.
3600 GÜNÜ DOLDURAN TAZMİNATINI ALABİLİR
Özel bir şirkette operasyon yetkilisi olarak çalışan bir işçi, 3600 gün primini doldurduktan sonra istifa ettiği şirketten kıdem tazminatını, yıllık izin ve fazla mesai ücretlerini alamadığı gerekçesiyle mahkemeye başvurdu. Davalı şirket “niyeti bizden ayrılıp başka bir firmaya geçmek” şeklinde savunma yapsa da mahkeme çalışanın lehine karar verdi. Kararda “15 yılı dolduran ve 3600 iş günü prim ödeyen işçi hangi niyetle istifa ederse etsin tazminatını alır” denildi. Karara göre 3600 prim gününü dolduran her çalışan başka bir işte çalışmak için istifa etse bile tazminatını alabilecek.
sözcü
|
Yorumcuların dikkatine… • İmlası çok bozuk, • Büyük harfle yazılan, • Habere değil yorumculara yönelik, • Diğer kişilere hakaret niteliği taşıyan, • Argo, küfür ve ırkçı ifadeler içeren, • Bir iki kelimelik, konuyu zenginleştirmeyen, yorumlar KESİNLİKLE YAYIMLANMAYACAKTIR. |
Bu haber henüz yorumlanmamış...
Bunlar da ilginizi çekebilir...
ILOI7k.jpg)
