E-posta :
  Şifre :
    ► Üye olmak istiyorum
    ► Şifremi Unuttum

Çalışanlar dikkat! 1 gün bile olsa hakkınız var 

Çalışanların tazminat haklarına ilişkin bazı yanlış bilinen uygulamalar yaşanıyor. Her çalışanın 2 farklı tazminat hakkı oluyor. Kıdem tazminatı için 1 yılın dolması gerekirken ihbar tazminatı için 1 gün çalışılsa da hak ortaya çıkıyor.

23.07.2021 - 11:47
Çalışanlar dikkat! 1 gün bile olsa hakkınız var

Haklı nedenle işten ayrılırken veya patron çıkışınızı verdiğinde yasalara göre işçilere ne kadar hakları varsa verilmek zorunda. Bunlardan bir tanesi de 'ihbar tazminatı'. Çoğu kişi bu tazminatı hiçe sayar. Oysa ihbar da tıpkı kıdem tazminatı gibi işçinin güvencesidir.  Yasaya göre; işveren işçisini işten çıkarmadan önce bunu işçisine bildirmek zorunda.

8 HAFTAYA KADAR ÇIKIYOR

Posta Gazetesi'nin haberine göre, bildirim, çalışma süresi 6 aydan kısaysa (1 gün dahi olsa) 2 hafta, 6 ay ile 1.5 yıl arasındaysa 4 hafta, 1.5 yıl ile 3 yıl arasındaysa 6 hafta, 3 yıldan fazla olursa 8 hafta önce yapılması gerekiyor. 4-5 yıllık işçiye 'eşyalarını hemen topla çık' denmiyor. Sözleşmeyi bugün fesheden işveren 8 hafta daha işçiyi çalıştırmak mecburiyeti var. Bu 8 haftalık zamana 'ihbar süresi' adını veriliyor.

İSTİFA EDEN OLURSA ÖDER

Bazı durumlarda patron işçinin bir dakika dahi orada kalmasını istemeyebilir. İşveren 5 yıllık işçisini hemen işten çıkarmak isterse, 8 haftalık ücreti 'peşin' vermek zorunda. Bu paraya da 'ihbar tazminatı' denmektedir. Çalışan 1 yıllık süreyi aştığı için ihbara ek olarak kıdemini de alır. Tabi yasalar tek taraflı değil. İşçileri koruduğu kadar işverene de haklar sağlıyor. Bir başka deyişle işçi patronu yüzüstü bırakıp 'ben hemen gidiyorum' diyemez. Patronun, 1 yıllık işçisine istifa ettiği gün 'yerine adam bulana kadar 4 hafta çalış' deme hakkı var. İşçi çalışmazsa 4 haftalık ücreti öder, emeklilik ve haklı fesih gibi nedenler yoksa kıdem tazminatı da alamamaktadır.

DENEME SÜRESİ DAHİL

Bu konuda iş sözleşmeleride çok önemlidir. Bazı iş sözleşmelerinde deneme süreleri yer alır. Örneğin 2 aylık deneme süresi içerisinde işten çıkarılanlar, maalesef ihbar tazminatı alamıyor. Tabii bunların da istisnaları var. Yeni kurulan ve ilk kez işçi çalıştıracak bir işyeri değilse, sigorta girişinin işe başlamadan önce yapılmış olma mecburiyeti var. Yani 1 gün çalışan, 'sigortam daha yok, tazminat alamam' şeklinde düşünmesin.

İŞTE İSMAİL SAYMAZ'IN GERÇEK YÜZÜ

YORUMLAR
 Onay bekleyen yorum yok.
Üye girişi yapmadınız. Misafir olarak yorum ekleyebilirsiniz. Üye olmak için tıklayın.
  Yorumcuların dikkatine…

İmlası çok bozuk,
Büyük harfle yazılan,
Habere değil yorumculara yönelik,
Diğer kişilere hakaret niteliği taşıyan,
Argo, küfür ve ırkçı ifadeler içeren,
Bir iki kelimelik, konuyu zenginleştirmeyen,

yorumlar KESİNLİKLE YAYIMLANMAYACAKTIR.

Bu haber henüz yorumlanmamış...

KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
Şikayet yağıyordu: 400 taksi bağlandı!
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), İstanbul Havalimanı’nda çalışan ...
Altın alacaklar dikkat! Düşüş devam ediyor
23 Temmuz 2021 Cuma haftanın son işlem gününde altın piyasasındaki veriler ...
Akaryakıtta ÖTV zammı kapıda!
Dünya petrol ve akaryakıt piyasalarındaki sert düşüşler Döviz kurunun ...
 
Gıda fiyatlarında yıllık artış yüzde 35,7’yi buldu
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonun Ar-Ge birimi KAMU-AR'ın, fiyatlarını ...
Müşteri bilgilerini paylaşan bankaya ceza!
Bir bankanın çalışanı, 346 müşteriye ait kişisel bilgileri yatırım firmasında ...
Güneydoğu turizminde Kurban Bayramı hareketliliği
Kültür, inanç ve gastronomi turizminin önemli merkezlerinden Gaziantep, ...
 
Satılamayan kurbanlıklar için yeni karar
Tarım ve Orman Bakanı Pakdemirli, "Kurban Bayramı nedeniyle üreticilerimiz ...
IMF büyüme tahminini açıkladı
Uluslararası Para Fonu Başkanı Kristalina Georgieva, 2021 yılı küresel ...
Altın alacaklar dikkat! Düşüş devam ediyor
22 Temmuz 2021 Perşembe haftanın dördüncü işlem günü altın piyasasındaki ...
 
SOSYAL MEDYADA TAKİP ET
FACEBOOK'TA TURKTIME
TWITTER'DA TURKTIME
ANKET
Sizce yurt sorunu bu yıl neden bu kadar arttı?



Sonuçları göster Anket arşivi
 
KATEGORİLER
FOTO GALERİ
VİDEO GALERİ
ETİKETLER
  •KÜNYE
  •İLETİŞİM
  •REKLAM
  •SİTENE EKLE
 
 
  •Güncel
  •Siyaset
  •Dünya
  •Medya
  •Magazin
  •Spor
  •Kültür
  •Sağlık
  •Ekonomi
  •Dünya
  •Spor
  •Kültür
  •Ekonomi
  •Sağlık
  •Medya
  •Siyaset
  •Güncel
  •Aktüel
  •Dünya
  •Spor
  •Kültür
  •Ekonomi
  •Sağlık
  •Medya
  •Siyaset
  •Güncel
  •Aktüel
bist
hamza hamzaoğlu
Kobani
Netanyahu
Bütçe
ygs 2015
Borussia Dortmund
Emporio Armani
Galaxy A3