Meclis'e yeni sistem: Huzur bozan vekile maaş kesintisi 

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), yasama kalitesini artırmak ve genel kurulda yaşanan gerilimlerin önüne geçmek için rotayı Avrupa modellerine çevirdi. Meclis Araştırma Hizmetleri Başkanlığı tarafından hazırlanan "Fransa Parlamentosunda Yasama, Denetim ve Bütçe Süreçleri Raporu", milletvekillerine dağıtıldı. Raporda öne çıkan en radikal başlık ise milletvekillerine yönelik uygulanacak yeni disiplin cezaları oldu.

DÖRT KADEMELİ "FRANSIZ USULÜ" DİSİPLİN
Taslak metne göre, milletvekillerinin genel kurul salonundaki tutumları "hafiften ağıra" doğru dört farklı dereceyle cezalandırılacak.

Özellikle kürsüde hakaret, tehdit veya fiziki müdahale gibi durumlarda şu yaptırımlar uygulanacak:

Sözlü İhtar: Düzene davet ve hafif uyarı niteliğinde olacak, maddi yaptırımı bulunmayacak.

Tutanaklara Geçen Uyarı: Ceza resmi kayıtlara işlenecek ve vekilin maaşından 1/4 oranında kesinti yapılacak.

Kınama: Bu cezada kesinti oranı yarım maaşa kadar yükselecek.

Geçici Uzaklaştırma: En ağır yaptırım olan bu aşamada, vekilin maaşından 2 ay boyunca kesinti yapılacak. Ayrıca vekil, 15 birleşim boyunca Meclis çalışmalarına katılamayacak ve binaya girişi yasaklanacak.

KANUNLAR KOMİSYONDA "PİŞEREK" GELECEK
Türkiye Gazetesi'nin haberine göre, iç tüzük değişikliğinin tek hedefi disiplin değil. Mevcut sistemde "kanunların yeterince tartışılmadan genel kurula geldiği" eleştirilerini sonlandırmak için "Komisyon Odaklı Model" öneriliyor.

Bu sisteme göre:

Kanunların ana metni ve teknik detayları komisyonlarda netleştirilecek.

Komisyon raporları yasama sürecinde belirleyici rol oynayacak.

Genel kurul, teknik detaylar yerine daha çok siyasi müzakerelerin merkezi olacak.

AYM’NİN İPTAL KARARI GÖZ ÖNÜNDE
Benzer bir düzenleme 2018 yılında da iç tüzüğe eklenmiş, ancak Anayasa Mahkemesi (AYM) maaş kesintisi öngören bu hükümleri iptal etmişti. Yeni çalışmada, yaptırımların hukuki altyapısının AYM kararları ışığında yeniden şekillendirilmesi ve anayasal güvence altına alınması hedefleniyor.