Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nedir? Uzman isim madde madde açıkladı

Orta Vadeli Program'da, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi(TES) 2026 yılının ikinci çeyreğinde başlayacak şekilde tasarlandı. Söz konusu sistemle ilgili uzman isim Özgür Erdursun, Dünya Gazetesi'ndeki köşesinde ayrıntılı şekilde bilgi verdi.

İŞTE ÖZGÜR ERDURSUN'UN TES İLE İLGİLİ YAZISI:

Orta Vadeli Program’da açıklanan TES: 15 maddede Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi

Türkiye’nin gündemine yeniden gi­ren Tamamla­yıcı Emeklilik Sistemi (TES), Orta Vadeli Prog­ram’da 2026 yılı­nın ikinci çeyre­ğinde başlayacak şekilde planlan­dı.

Yani Nisan–Haziran 2026 döneminde yeni sistemin yü­rürlüğe girmesi bekleniyor. Peki TES nedir, ne değildir? Çalışanlara, işverenlere ve devlete nasıl yansıyacak? İş­te kafalardaki soru işaretleri­ni giderecek şekilde 15 mad­dede TES…

1-BES ve TES’in tanımı

-BES/OKS: 2017’den bu yana uygulanan, 45 yaş altı çalışanların otomatik katıldı­ğı, maaşlardan kesinti yapılan bireysel emeklilik sistemidir.

-TES: Hem çalışanın hem işverenin katkı yaptığı, SGK’dan bağımsız ikinci ba­samak zorunlu emeklilik sis­temi olacak.

2 Başlangıç tarihi

Orta Vadeli Program’a gö­re TES, 2026 yılının 2. çeyre­ğinde (Nisan–Haziran) başla­yacak. Dolayısıyla sistemin 1 Nisan–30 Haziran 2026 ara­sında yürürlüğe girmesi bek­leniyor.

3 Katılım zorunluluğu

-BES’te yalnızca 45 yaş al­tı çalışanlar otomatik olarak katılıyor.

-TES’te ise tüm çalışanlar için zorunlu katılım olacak.

4 Cayma ve çıkış hakkı

-BES’te girişten sonra­ki ilk 2 ay içinde cayma hakkı mevcut.

-TES’te en az 10 yıl sis­temde kalma şartı var; erken çıkış neredeyse imkânsız ola­cak.

5 Çalışan katkısı

-Hem BES’te hem de TES’te maaştan %3 kesinti yapılacak.

-Bu durum özellikle düşük maaşlı çalışanlarda gelir kay­bına yol açabilir.

6 İşveren katkısı

-BES’te işveren katkısı yok.

-TES’te işveren de aynı oranda (%3) katkı yapmak zo­runda olacak.

YAZININ TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYINIZ