KPSS 'de tercih yapabilmek için 70 taban puanbaraj puanı alma şartı 2002 yılında kaldırılmıştıryerleştirmelerde ise kurumlar kendilerinin belirleyecekleri bir taban puan kullanabilirler. Bu iki yerleştirme sistemini iyi tanımak ve bunlara göre hareket etmek gerekir. Ana hatlarıyla KPSS sistemi şöyledir.
2014 KPSS SONUÇLARI İÇİN TIKLAYIN
MERKEZi
yerleştirmelerde 70 veya başka bir baraj ya da başvurma taban puanı yoktur.
KURUMSAL
1.MERKEZi ALIMLAR:
Bu alımlar sınavın geçerli olduğu iki yıl boyunca ortalama 4 ya da 5 kez yapılabilir. Tercihler belirtilen dönem içinde internet üzerinden yapılır. Yani sınava girip bir puan alan öğrenci basından sürekli olarak bu yerleştirme dönemlerini takip edip her defasında bu alımlarda şansını deneyebilir. Bu alımlar ihtiyaca göre yapılır dolaysıyla önceden belirlenmiş kesin bir atama takvimi yoktur.Ancak genel itibari ile sistem şu şekilde yürümektedir: Kamu kurum ve kuruluşları personel ihtiyaçlarını, Devlet Personel Başkanlığı'na (DPB) bildirirler. DPB, yerleştirme yapılmak üzere kendisine yapılan bildirimleri, Yerleştirme yapılacak
(B) grubu kadroların sınıf, unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak nitelikleri kapsayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir. Bunun için ÖSYM bir tercih kılavuzu hazırlar. Daha sonra elektronik ortamda adayların tercihlerini alır ve adayları
(B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları göz önünde tutmak suretiyle bilgisayar ortamında yerleştirir. Bilgisayar puan üstünlüğü esasına göre adayları tercihlerine yerleştir.
KPSS Puanıyla Memur Alan Kurumlar ve Yerler 2014, 2014 KPSS puanına göre memur alımları KPSS 2014 puanıyla memur alımı yapan tüm kurum ve kuruluşlara, girilecek yerler KPSSden düşük puanla atanacak bölümler Devlet dairelerine sekreter kontenjanı ayrılmasına rağmen bazı sekreterlik kontenjanları (Anakara Afet ve Acil Durum Yönetim Başkanlığı) da açık kaldı. Devlet Demiryolları’na memur alımları da çok düşük ( 68,23704) puanlarla tamamlandı.
Kpss Tercihleri Ne Zaman Yapılacak
Yerleştirme : 2014-ÖMSS İle Engelli Memur Yerleştirmesi
Tercih Bildirim Süresi : 27.01.2014 – 03.02.2014
Başvuru Yeri : www.osym.gov.tr
Yerleştirme : KPSS-2014/1: Devlet Personel Başkanlığı Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına 1. Yerleştirme
Tercih Bildirim Süresi : 23.06.2014 – 02.07.2014
Başvuru Yeri : www.osym.gov.tr
Yerleştirme : KPSS-2014/2: Devlet Personel Başkanlığı Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına 2. Yerleştirme
Tercih Bildirim Süresi : 17.11.2014 – 26.11.2014
Başvuru Yeri : www.osym.gov.tr
KPSSden düşük puanla atanacak bölümler;
Hemşirelik
Kütüphanecilik
Grafiker
Diyetisyen
Çocuk gelişim uzmanı
Devlet dairelerine sekreter kontenjanı ayrılmasına rağmen bazı sekreterlik kontenjanları (Anakara Afet ve Acil Durum Yönetim Başkanlığı) da açık kaldı. Devlet Demiryolları’na memur alımları da çok düşük ( 68,23704) puanlarla tamamlandı.
Başbakanlığa 50 memur,
Adalet Bakanlığına 400 memur,
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına 350 memur,
Avrupa Birliği Bakanlığına 60 memur,
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına 180 memur,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına 100 memur,
Çevre ve Şehircilik Bakanlığına 200 memur,
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığına 40 memur,
Gençlik ve Spor Bakanlığına 70 memur,
İçişleri Bakanlığı’na 400 memur,
Milli Eğitim Bakanlığı’na 100 memur,
Orman ve Su İşleri Bakanlığına 100 memur,
Sağlık Bakanlığına 175 memur,
Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığına 210 memur,
Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığına 60 memur,
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına 150 memur,
2014 Puanıyla Toplam Kaç Atama Yapılacak?
Devlet Personel Başkanlığının her yılın başında açıkladığı yerleştirme takvimine göre her yıl yapılan 2 atama dönemi dikkate alındığında , 2014 KPSS puanlarına göre toplam 4 atama yapılacaktır. 1. Atama : 17-26 Kasım 2014 2. Atama : 2015 Haziran (Kesin Tarih 2015 başında DPB tarafından açıklanacaktır.) 3. Atama : 2015 Kasım ( Kesin Tarih 2015 başında DPB tarafından açıklanacaktır.) 4. Atama : 2016 Haziran ( Kesin Tarih 2016 başında DPB tarafından açıklanacaktır.)
Bu nedenle de bu bölüm mezunlarına yönelik kadrolar fazla olup, puanlar da haliyle düşebilmektedir. Bunun sonucunda bazen teknik bir kadroya bir aday 60 ile girebilirken bir başka kadroya diğer aday 85 ile giremeyebilir. Öte yandan bazı bölüm mezunlarına yönelik olarak ise ya çok az kadro açılmakta ya da hiç açılmamaktadır. işte bu halde, yani mezun olduğu bölüme hiç kadro açılmaması halinde, aday 99 puan da alsa yapılabilecek bir şey yoktur. Başka bir etkende tercih meselesidir: Bazı adaylar çok ücra yerlerdeki kadrolar yerine daha büyük kentleri tercih edebilmektedir. Yüksek puan alan aday, taşradaki hiçbir kadroyu tercih etmez sadece merkezdeki bazı kadroları tercih ederse açıkta kalma şansı oluşur
siirtajans
Yorumcuların dikkatine… • İmlası çok bozuk, • Büyük harfle yazılan, • Habere değil yorumculara yönelik, • Diğer kişilere hakaret niteliği taşıyan, • Argo, küfür ve ırkçı ifadeler içeren, • Bir iki kelimelik, konuyu zenginleştirmeyen, yorumlar KESİNLİKLE YAYIMLANMAYACAKTIR. |
Bunlar da ilginizi çekebilir...